Gdyby postawić przed pracownikiem pytanie, czy preferowałby otrzymywać wyższe zarobki, czy też otrzymać inny, niekonwencjonalny rodzaj nagrody w postaci np. dodatkowych grantów, imprezy integracyjnej, bądź po prostu miłej atmosfery w biurze, to jest on skłonny zdecydować się w dużym stopniu na tę drugą ofertę. Faktem jest, że w dzisiejszych czasach najlepsi, najbardziej wydajni pracownicy oczekują więcej od swojego miejsca pracy i dopiero po otrzymaniu dodatkowych profitów (w postaci dobrze zgranego zespołu) związują się ze swoją firmą i wykazują silną motywację podczas wykonywania swoich obowiązków. Powszechny jest już fakt, że współczesny pracodawca częściej szuka nietypowych metod motywowania swoich pracowników jak organizacja imprez integracyjnych.
Impreza firmowa – dobry sposób na integrację?
Imprezy firmowe są według badań dokładnie tym, co odnosi wymieniony powyżej skutek, jednak muszą być odpowiednio i profesjonalnie zorganizowane, jeżeli mają w odpowiedni sposób wpłynąć na atmosferę i odczucia pracownika. Możliwość organizacji różnych takich imprez jest teoretycznie nieograniczona i często zależy tylko od wyobraźni, czy dokładnie wykreowanych potrzeb określonego pracodawcy.
Imprezy integracyjne mogą odbywać się pod postacią jednodniowej imprezy integracyjnej, spotkań na tle biznesowym odbywających się jedynie wieczorami, bądź też dłuższego wyjazdu, na którym obecni pracownicy będą mogli zawiązać nowe znajomości. Pozwoli to na ulepszenie wizerunku pracodawcy w ich oczach i odbije się wyraźnie na poprawie jakości ich pracy spowodowanej lepszym samopoczuciem i większą chęcią do wykonywania powierzonych im zadań.
Czasem dla osób pracujących na niektórych stanowiskach zorganizowane imprezy integracyjnej są jedyną szansą umożliwiającą nawiązanie kontaktu. Badania udowodniły ogromny wpływ na funkcjonowanie pracowników, którzy mają dobre stosunki ze swoimi kolegami z biura. Wykazują się oni bardziej efektywną organizacją swoich obowiązków i czasu. Stanowi to główny cel, dla którego firma powinna zdecydować na organizację imprezy integracyjnej.
Eventy integracyjne umożliwiają przedyskutowanie w gronie wszystkich pracowników nie tylko sprawy formalne jak kwestie stanowiskowe, czy ogólne sprawy organizacji firmy, ale również te nieformalne, ponieważ ciągle odczucia pracowników będą świadczyły, iż znajdują się oni na wyjeździe towarzyskim.
Zarządzanie firmą głównie opiera się na odpowiednim stymulowaniu motywacji pracowników. Dzięki temu mogą oni efektywne podchodzić do postawionych przed nimi celów i lepiej wykonywać działania potrzebne do ich spełniania.
Imprezy integracyjne lub też imprezy motywacyjne są jedną najlepszych metod podnoszenia wydajności i motywacji w zespole pracowniczym. Nie jest tajemnicą, że prawidłowo dostosowany i przeprowadzony system motywacyjny zwraca się firmie w krótkim czasie i potem długo procentuje na przyszłość za pomocą lepszej kondycji załogi. Wykreowanie odpowiednio postrzeganej nagrody, a potem umiejętność potrzymania zainteresowania nią pracowników wpływa na zwielokrotnienie ich wkładu w wykonywaną pracę, co jest spowodowane chęcią jej otrzymania.
Komu zlecić organizację imprezy integracyjnej?
Obsługa imprez firmowych nie jest jednak prostą sprawą, ponieważ wymaga wielu złożonych aspektów. Elementami, na które trzeba zwrócić uwagę, tak aby zostały odpowiednio dobrane są przede wszystkim: odpowiednie miejsce, na którym odbędzie się impreza integracyjna, tak by ułatwiało ono poprawę relacji między pracownikami, dodatkowo również zaaranżowanie odpowiedniego tła muzycznego i dopasowanej oprawy artystycznej, koordynacja zamówień cateringowych dostosowanych do charakteru eventu integracyjnego. Najlepszym wyjściem jest zatrudnienie profesjonalnej firmy, która w swojej ofercie od wielu lat specjalizuje się w organizacji takich imprez integracyjnych. Będzie to gwarancją, że wyjazd taki, czy organizacja imprezy integracyjnej w Poznaniu będzie nie tylko wspaniałym przeżyciem dla pracowników, ale także dobrą inwestycją pracodawcy w poprawienie kondycji firmy i zwiększenie zadowolenia i motywacji swojej załogi.